2016年6月29-30日，由廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學院院長俞仲文任組長的省教育廳高職院校人才培養(yǎng)工作評估回訪專家組到我院開展評估回訪，通過聽取匯報、現(xiàn)場考察、查閱材料、個別訪談等方式進行檢查。省教育廳高教處處長鄭文參加了回訪。經(jīng)過評估檢查，專家組對我院評估整改工作給予高度評價，學院順利通過廣東省高職院校人才培養(yǎng)工作評估回訪。

評估回訪匯報會

6月30日上午，學院在行政樓B314會議室召開評估回訪匯報會，由賀定修院長代表學院作《問題導向 以評促建 推進學院健康持續(xù)發(fā)展》的報告。專家組隨后實地考察了安諦校中廠和印刷綜合實訓室，與部分教師進行了深入訪談，并查閱了人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)及其他相關(guān)材料。

賀定修院長作報告

專家組考察

專家查閱資料

綜合有關(guān)情況，經(jīng)過充分討論，專家組形成了回訪意見，并于6月30日下午在行政樓B314會議室召開了反饋會議。專家組肯定了我院在過去一年所做的工作，認為我院較好地完成了整改任務(wù)，取得了較為明顯的成效。主要體現(xiàn)在：一是強化高職教育理念學習，明確發(fā)展思路；二是優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，積極開展教育教學改革；三是完善管理制度，加強教師隊伍建設(shè)；四是積極推進合作育人，提升社會服務(wù)能力；五是規(guī)范教學管理，完善質(zhì)量監(jiān)控。專家組還對學院的發(fā)展提出了三點建議，一是圍繞學校的目標定位，高起點規(guī)劃、高標準要求，高質(zhì)量落地，提升對東莞經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度；二是繼續(xù)推進人才培養(yǎng)模式改革，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量；三是加強高職教育教學理論研究，率先探索新時期專業(yè)建設(shè)和課程改革新格局、新思路、新內(nèi)涵。

隨后，俞仲文組長和專家組其他成員還逐一對我院人才培養(yǎng)工作進行把脈號診，提出了很多有高度、具指導性，有針對、具操作性的意見和建議。

俞仲文組長講話

省教育廳高教處鄭文處長認為，我院對照問題逐一整改落實，取得了很好的成效。他建議，東職院要按照新的職教理念，認真規(guī)劃，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，在隊伍建設(shè)、質(zhì)量保障、科研和技術(shù)服務(wù)等方面狠下功夫，努力實現(xiàn)彎道超車。

鄭文處長講話

最后，賀定修院長作了表態(tài)發(fā)言。他首先代表學院對省教育廳一直以來的大力支持和專家組的關(guān)心關(guān)愛表示衷心的感謝，下來將組織系列專題研討，研究如何將反饋會議提出的指導性意見和建議落到實處，更好地對接政府的需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和水平，為東莞經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大的力量。